La decisione di Daniela di uscire dalla casa del Grande Fratello per difendere il posto di lavoro non cambia la delicata posizione della hostess nel rapporto con la nuova Alitalia che l’ha assunta lo scorso 13 gennaio. Daniela Martani: "A 35 anni poteva essere l’ultima chance. Ma se fossi rimasta sarebbe stato calpestato un diritto. Sono provata ma vado avanti". Intanto per lei si profila lo spettro del licenziamento. La nuova Alitalia le contesta il fatto di non essersi presentata nè alle visite mediche nè all’imbarco del volo al quale era stata assegnata, ma anche i giudizi critici sull’azienda espressi in alcune interviste. Per i due legali, Alessia Montani e Rosario Siciliano, «la condotta di Alitalia-Cai è dettata da motivi che esulano dai comportamenti dell’assistita» e «c’è l’intenzione di punire quello che la Martani ha rappresentato in precedenza». La vogliono punire per il cappio?, viene chiesto. «Resta il dubbio», replicano i legali. Dopo il primo provvedimento disciplinare, arrivato il 23 gennaio, ne è arrivato un altro, il 30 gennaio, «prima dell’arrivo a destinazione delle giustificazioni al primo provvedimento – rilevano – In entrambe le contestazioni non ci sono gli estremi per un provvedimento espulsivo così traumatico». Gli avvocati raccontano che la hostess «ha firmato il contratto il 28 dicembre, ma non c’era scritta la data di inizio dell’operatività». Poco prima di entrare nella Casa, affermano, «è stata presentata la richiesta di cassa integrazione. Una volta entrata al Gf, il 9 gennaio, non aveva chiesto l’aspettativa. La richiesta è stata fatta il 30 gennaio come ‘potenziale via d’uscità, anche se il procedimento disciplinare era già iniziato. In quel momento era ancora nella Casa e concedendo l’aspettativa c’era una possibilità per non arrivare al provvedimento espulsivo. Ma la seconda richiesta è un segno di chiusura totale. Ci auguriamo che non si arrivi a licenziarla, altrimenti – annunciano – assumeremo la difesa nelle sedi più opportune».
